泰康人寿保险有限责任公司贵州分公司

岗位职责：
1、主导中支的各类业务的经营思路和节奏，执行分公司各项经营决策；
2、确定中支的各业务线质量方针、质量目标并确保其实施；
3、对中支的可控资源进行调配使用的管理；
4、对中支经营管理中发生的各类方针政策形成决策意见并呈分公司审核；
5、对中支产生的各类经营结果直接负责；
6、打造当地市场公司品牌，积极开展业务创新；
7、积极建设和维护公司内外部环境；
8、明确中支后援体系工作的计划和要求，并在职权范围内就中支各类后援事务形成决策意见；
9、根据国家法律法规及公司风险管理制度，建立中支各业务线风险管控体系，落实和督导中支各项风险管控活动；
10、建立中支组织发展及员工队伍发展规划，保证中支组织建设及各类员工队伍建设满足公司发展需求；
11、根据分公司各项业务品质管理要求，确保中支各项业务经营品质达标。

岗位职责：
1、组织实施职场训练
2、推动各层级代理人晋升
3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成
4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表
5、组织实施各类会议

岗位职责：
1、对接总公司，根据机构业务发展及培训要求，建立健全培训管理制度，结合工作实际升级管理工具；
2、制定年度工作计划，搭建培训管理体系，助力各类培训的顺利开展。
3、能适应出差，高强度工作压力。
备注：入职后，签订正式劳动合同。

岗位职责：
1、对接总公司，负责分公司个险渠道营销员考核及佣金管理，代理人行为管理及品质管理，保障基本法在代理人端的落实；

2、熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。

3、能适应高强度工作压力者、寿险行业从业经历者优先。

备注：入职后，签订正式劳动合同。

岗位职责：
1、负责拟定支公司营销业务计划制定并组织实施完成计划任务
2、负责所在机构客户咨询、投诉，并在权限范围内予以处理
3、负责招募、培养优秀的保险代理人，对代理人进行品质管理权限内相关业务的处理
4、贯彻执行有关外部监管和业务管理规定及财务政策，合规经营，控制财务及经营管理风险5、负责本机构销售队伍的组织发展管理及培训，业务推广活动方案的实施；
6、规范销售行为，销售风险控制，提升业务品质

岗位职责：
1、对接总公司，负责分公司个险渠道营销员考核及佣金管理，代理人行为管理及品质管理，保障基本法在代理人端的落实；

2、熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。

3、能适应高强度工作压力者、寿险行业从业经历者优先。

备注：入职后，签订正式劳动合同。

岗位职责：
一、校园人才专属培养项目

“千人”始于2010年，专为校园毕业生量身打造，覆盖5年成长期的多维度培训，高质量、多领域、定制化的专业课程；培养期内部多轮轮岗锻炼；5年职业生涯跟踪培养；“业务”和“成长”双导师、“管理”和“专业”双通道；是泰康核心干部的“摇篮”和基业长青的基石。

二、丰富的福利待遇

1、千人专属薪资体系：基本薪资+绩效奖金

2、年终奖金、五险两金、员工补充商业医疗保险、长期服务奖金、节日福利及各种补贴，带薪年假、年度体检。

三、招聘对象

国内外优秀应届毕业生（毕业于2022年9月后）

四、招聘岗位

营销管理类：经营企划岗、业务推动岗、督导企划岗、续期管理岗、人员管理岗

企划分析类：市场研究岗、数据运营岗、经营分析岗

培训管理类：培训讲师岗、培训管理岗

运营管理类：大健康中心管理岗、理赔运维岗、调查管理岗、客户权益岗、高客服务管理岗

岗位具体信息请关注“泰康人寿招聘”公众号 或登录泰康人寿官网查看。

工作地点：贵阳、遵义、六盘水、黔东南、安顺、黔南、毕节、铜仁、黔西南及各县市

多样化的岗位需求，保险、精算、经济、金融、数学、统计、IT、医学、财务、市场营销、电子商务、社会学、公安、侦查、设计、心理学、管理学及理工科等相关专业均在招聘范围.

岗位职责：
1、做好所辖机构收展工作的业务推动策划与督导，组织实施各项收展激励和业务推动工作；
2、制定收展业务发展规划，协助做好年度计划及目标分解，落实对所辖机构收展计划达成的追踪和督促，并对结果进行评估、报告；
3、根据新契约业务推动节奏，制定合理的业务推动方案并推动实施，确保业绩达成；
4、做好收展组织建设工作，配合相关部门做好收展外勤团队的组织发展;
5、根据区拓项目各项工作要求，做好所辖机构区拓工作的持续推进、督导及经营；
6、有同业经历者、能接受出差者、高强度工作压力者优先。
备注：入职后，签订正式劳动合同。

岗位职责：
一、校园人才专属培养项目

“千人”始于2010年，专为校园毕业生量身打造，覆盖5年成长期的多维度培训，高质量、多领域、定制化的专业课程；培养期内部多轮轮岗锻炼；5年职业生涯跟踪培养；“业务”和“成长”双导师、“管理”和“专业”双通道；是泰康核心干部的“摇篮”和基业长青的基石。

二、丰富的福利待遇

1、千人专属薪资体系：基本薪资+绩效奖金

2、年终奖金、五险两金、员工补充商业医疗保险、长期服务奖金、节日福利及各种补贴，带薪年假、年度体检。

三、招聘对象

国内外优秀应届毕业生（毕业于2022年9月后）

四、招聘岗位

营销管理类：经营企划岗、业务推动岗、督导企划岗、续期管理岗、人员管理岗

企划分析类：市场研究岗、数据运营岗、经营分析岗

培训管理类：培训讲师岗、培训管理岗

运营管理类：大健康中心管理岗、理赔运维岗、调查管理岗、客户权益岗、高客服务管理岗

岗位具体信息请关注“泰康人寿招聘”公众号 或登录泰康人寿官网查看。

工作地点：贵阳、遵义、六盘水、黔东南、安顺、黔南、毕节、铜仁、黔西南及各县市

多样化的岗位需求，保险、精算、经济、金融、数学、统计、IT、医学、财务、市场营销、电子商务、社会学、公安、侦查、设计、心理学、管理学及理工科等相关专业均在招聘范围.