多彩贵州航空有限公司

岗位职责：
招聘条件：
1.中专及以上文化程度；
2.年龄：40周岁以下；
3.诚实守信，能够吃苦耐劳，能适应夜班（倒班制）；
4.有C1及以上驾驶证者优先；
5.有航材/工具库房管理经验者优先。

用工方式：劳务派遣

招聘流程：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、维修工程部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
招聘条件：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄：30岁以下；
3.文学类、传媒类、管理类等相关专业人才；
4.具有较强的沟通能力和写作能力；
5.优秀者可适当放宽条件。

招聘流程：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、客舱服务部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职条件： 1.本科及以上学历； 2.年龄:36岁及以下； 3.营销学、经济学、金融学、管理学、数学、统计学、计算机技术等专业优先优先；4.在航司专职从事航线协调等有2年及以上经验可适当放宽专业及学历、年龄要求； 5.较好的数据敏感性，数据分析挖掘能力；良好的语言表达及沟通能力； 6.优秀者可适当放宽以上条件。 招聘流程： 1.报名及资格审查、初步筛选 凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、市场营销部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。 2.笔试、面试 通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。 3.研究确定招聘结果 根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职条件： 1.本科及以上学历； 2.年龄:36岁及以下； 3.营销学、经济学、金融学、管理学、数学、统计学、计算机技术等专业优先优先； 4.在航司专职从事收益管理有2年及以上经验可适当放宽专业及学历、年龄要求； 5.较好的数据敏感性，数据分析挖掘能力；良好的语言表达及沟通能力； 6.优秀者可适当放宽以上条件。 招聘流程： 1.报名及资格审查、初步筛选 凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、市场营销部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。 2.笔试、面试 通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。 3.研究确定招聘结果 根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职条件： 1.本科及以上学历； 2.年龄:36岁及以下； 3.营销学、经济学、金融学、管理学、数学、统计学、平面设计、美术、广告等专业优先； 4.在航司专职从事营销工作有2年及以上经验可适当放宽专业及学历、年龄要求； 5.形象气质佳;良好的语言表达及沟通能力； 6.具有产品设计相关工作经验及文案图片编辑基础，能独立完成设计方案制作； 7.优秀者可适当放宽以上条件。 招聘流程： 1.报名及资格审查、初步筛选 凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、市场营销部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。 2.笔试、面试 通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。 3.研究确定招聘结果 根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.年龄:36岁及以下；
3.英语专业、营销学、经济学、金融学、管理学、数学、统计学、计算机技术等专业优先；
4.在航司专职从事营销工作有2年及以上经验可适当放宽专业及学历、年龄要求；
5.具有国际机票销售经验；
6.形象气质佳;良好的语言表达及沟通能力；
7.优秀者可提供行业具有竞争力的薪资。

招聘流程：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、市场营销部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职条件： 1.本科及以上学历； 2.年龄:36岁及以下； 3.营销学、经济学、金融学、管理学、数学、统计学、计算机技术等专业优先优先； 4.在航司从事产品工作有2年及以上经验可适当放宽专业及学历、年龄要求； 5.形象气质佳;良好的语言表达及沟通能力； 6.优秀者可适当放宽以上条件。 招聘流程： 1.报名及资格审查、初步筛选 凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、市场营销部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。 2.笔试、面试 通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。 3.研究确定招聘结果 根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职条件： 1.本科及以上学历； 2.年龄:36岁及以下； 3.营销学、经济学、金融学、管理学、数学、统计学、计算机技术等专业优先优先；? 4.在航司专职从事客户服务工作者可适当放宽专业及学历、年龄要求； 5.形象气质佳;良好的语言表达及沟通能力； 6.优秀者可适当放宽以上条件。 招聘流程： 1.报名及资格审查、初步筛选 凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、市场营销部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。 2.笔试、面试 通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。 3.研究确定招聘结果 根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
招聘条件：
1.本科及以上学历，中文类相关专业优先；
2.中共党员(含预备党员)；
3.年龄：35周岁以下；
4.具备一定的党务工作经验；
5.具有较强的写作功底、文字能力，语言表达能力和组织协调能力强，能熟练运用办公软件；
6.具有组织开展党、工、团活动的能力。

招聘流程：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、党群工作部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
招聘条件：
1.本科及以上学历，平面设计、新闻传媒类相关专业优先；
2.中共党员(含预备党员)；
3.年龄：35周岁以下；
4.具备熟练的拍摄和摄影技能；
5.具有较强的平面设计能力，能熟练运用视频编辑、图片处理软件，能熟练运用办公软件；
6.具有较强的理解能力和沟通协作能力。

招聘流程：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、党群工作部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职条件：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.年龄：35周岁以下。
3.专业要求：计算机、市场营销、电子商务等相关专业。
4.熟悉掌握软件需求管理方法和分析技术。
5.熟练使用常用的需求管理工具，了解主流IT技术和主流数据库。
6.较强的逻辑思维能力、业务流程及业务模型分析设计能力，能独立编制各类高质量的需求文档。
7.优秀者可适当放宽以上条件。

 招聘流程：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、信息技术部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职条件：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.年龄：35周岁以下。
3.专业要求：计算机、市场营销、电子商务、管理等相关专业。
4.两年以上项目管理经验。
5.具备较为丰富的软件系统架构、软件系统设计、大数据、云计算、计算机软件等相关知识。
6.具有优秀的项目团队管理能力，较强的客户沟通、客户管理能力，善于沟通，较好的管理项目干系人。
7.优秀者可适当放宽以上条件。

招聘流程：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、信息技术部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职资格：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.年龄：35周岁以下。
3.专业要求：计算机相关专业。
4.熟悉前端或后端的开发语言：前端语言：HTML5,CSS3、JS等。后端：Java，框架类：Spring、Spring MVC、MyBatis、SpringBoot、Spring Cloud等。
5.熟悉常用构建工具，如Maven等。
6.熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现。
7.优秀者可适当放宽以上条件。

招聘条件：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、信息技术部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职资格：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.年龄：35周岁以下。
3.专业要求：计算机相关专业。
4.能完成团队安排的数据开发、建模、计算、分析等工作。
5.精通SQL，熟悉ORACLE、MYSQL等传统数据库的其中一种。
6.精通Python，熟悉Linux脚本，掌握shell脚本开发，了解Scala、JAVA等语言。
7.优秀者可适当放宽以上条件。

招聘流程：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、信息技术部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职资格：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.年龄：35周岁以下。
3.专业要求：计算机相关专业。
4.了解Oracle和mysql数据库体系结构，基础扎实；有2年及以上相关工作经验。
5.负责数据库的新环境搭建工作，包括进行安装、 配置、部署（单机、DG、RAC和集群等模式）、性能监控、漏洞修复、优化工作、备份恢复演练、切换演练等工作。
6.负责数据库的日常维护管理，包括状态检查、用户及权限管理、日志维护等工作。
7.优秀者可适当放宽以上条件。

招聘流程：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、信息技术部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。

岗位职责：
任职条件：
1.大专及以上文化程度，理工科；
2.年龄：30周岁以下；维修经历2年以上；
3.诚实守信，积极奋进，富有团队意识；
4.有维修基础执照；有A320/E190机型优先；执照英语3级优先。

招聘流程：
1.报名及资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录条件的人员均可报名。人力资源部（组织部）、维修工程部将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
2.笔试、面试
通过报名初筛人员，人力资源部（组织部）将择日组织进行相关笔试、面试。相关事宜将通过电话、邮件的方式另行通知。
3.研究确定招聘结果
根据笔试、面试结果，多彩贵州航空研究确定拟录用人员，并以电话、邮件的方式通知录用人员。