贵州福麟矿业有限公司

岗位职责：
1.参加图纸汇审、及时解决施工图纸中的问题；
2.参与电气专业的施工调查，参加施工复测，参与编制实施性施工组织设计。
3.负责编写主管电气工程的施工方案、施工技术交底书、安全作业交底书。负责向施工队伍负责人进行电气专业施工的书面交底。
4.具体落实主管电气工程的质量措施，对施工质量进行监控。
5.根据工程设计文件，结合工程技术特点、进度要求，编制资源计划。
6.指导、检查施工队的日常工作，在电气技术方面做好与业主、监理、总包的协调。
7.参加生产调度会，落实各项会议要求。按施工进度计划要求对施工进度进行管理。
8.组织对主管电气工程的半成品、成品、配套设备及施工工序进行标识;参加隐蔽工程检查验收。参加“检验批”、分项、分部、单位工程质量检查验收，负责准备主管工程的检查验收资料，做好隐蔽工程验收记录。
9.参加安全、质量、文明施工检查，组织编制整改措施、落实、填报整改记录。需要时参加安全、质量事故分析会;参加制定预防措施和处理方案并组织实施。
10.负责收集整理主管电气工程的各种内业资料、变更签证资料，及时向资料员进行资料移交。12.结合工程实际，参与电气专业 “工法”开发。
11.参与编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
12.负责主管电气工程的项目管理软件数据录入工作。
13.完成领导交办的其它工作。
福利：提供免费住宿，公司食堂有餐补，五险一金，双休，7.5小时工作制，季度、节假日、生日福利。

岗位职责：
1、采矿、地质、爆破等相关专业本科以上学历，35岁以下，身体健康，矿山开采相关专业优先。
2、热爱生活，富有激情，善于倾听，具有良好的沟通能力，愿意认真考虑他人的反馈和建议，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳。
3、具有领导力和执行力的素质，有良好的计划、组织和协调管理能力。
4、熟悉矿山生产工艺流程和采矿生产技术。
5、具备矿山生产组织管理、生产技术事故处理的能力。
6、具有工程师以上专业技术任职资格优先。

岗位职责：
1负责矿区地质工作，做好矿区查明资源量和保有地质资源量的统计工作。

2.根据矿区的设计和计划，组织进行地质，水文，测绘，物探等各种工作，并做好检查验收。

3.收集，整理并审查矿区的地质材料，监督指导采矿车间的地质技术工作。

4.编制矿山地质技术管理范围，指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理范围做好生产地质控制工作。



任职要求：

1.矿山地质工作经验5年以上

岗位职责：
岗位职责：
1.井下工作面中、腰线等施工放线，巷道地形测量，硐室稳定性检测等日常工作；
2.露天采坑的台阶线、矿体边界线、采样区线、地形测量等日常工作；
3.根据工作需求和进度做控制测量；
4.按周期完成露天采坑的野外边坡稳定性监测工作及图件成果输出；
5.协助勘探部完成钻机方位、孔位定测工作；
6.按期完成月度验收结算工作；
7.相关其他基建放线及验收工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，测绘相关专业；
2.两年以上测量工作经验；
3.熟悉使用全站仪、RTK等测量仪器；
4.熟悉office办公软件，熟悉CAD绘图软件；
5.能独立完成基础数据采集工作；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责主井提升设备的巡检维护。要求熟悉设备的技术性能，掌握设备的运行状况，确保安全运转。
2、协调施工单位维修班组做好主井提升设备的检修工作；及时组织修复设备损坏部位或零部件，合理利用材料及设备资源。
3、协助部门负责人组织公司各岗位设备操作工技能培训；组织监督施工队机电维修工进行技能培训；做好公司设备自动化系统的人员培训及技术指导。
4、协助部门负责人制定及定期检查设备岗位安全操作规程。
5、协助部门负责人做好主井提升设备部件的相关计划申报和台账管理。

任职资格：
1、大学专科及以上学历；电子、机械、机电、自动化等相关专业。
2、3年以上矿山设备的维修维护管理经验。
3、熟悉矿山生产工艺流程，了解掌握有关矿山设备的操作规程。
4、计算机应用熟练，能良好使用办公应用软件。

岗位职责：
主要工作：
1、负责公司所有无轨设备全过程的管理工作；
2、负责组织维修人员的培训工作；
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作；
4、负责组织设备各种档案的建立的工作；
5、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作；
6、负责组织设备定期检查工作。


任职要求：
1、学历要求：大专以上文凭；
2、年龄要求：27-45岁；

4、专业要求：机械、电气、机电等相关专业；
5、经验要求：有3年以上的无轨设备（山特维克台车，开山重工台车，金川牌铲运机，装载机，综掘机，一汽解放运矿车）的管理、维护经验，有设备事故分析经验；
6、技能要求：熟悉各主流品牌发动机、变速箱、液压控制；熟悉井下各种无轨设备的保养与维修。
8、能力优秀者，工资面议。

岗位职责：
1、经验要求：两年以上电工经验，持有电工特种作业证，熟悉机械设备和电气系统线路及器件的安装、调试、维护等；了解电工的安全操作规程，有继续学习能力者优先；
2、知识要求：掌握能看懂一般的电气、电路原理图纸，熟悉掌握电气施工规范要求。持有初、中、高级电工证书，职业资格证书，电工入网证优先考虑
3、能力要求：熟悉掌握各种电工工具的使用。
4、其他要求：身体健康，无不良嗜好。年龄25-45岁
5、薪酬待遇：试用期合格后6-8万/年。

岗位职责：
一、负责公司的内外部招聘：
1、配合综合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
2、完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3、负责制定公司招聘计划，发布招聘信息，并组织实施招聘；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
6、负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。 　　
二、负责公司人力资源的培训与开发
1、制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定公司长期和短期培训计划；
2、负责制定员工职业生涯发展规划，负责组织实施新员工培训、部门公司级培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
3、负责对各部门的内部培训给予指导、跟踪、检查工作；
4、负责办理员工长短期教育的相关手续；对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；
5、负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的`关系；负责培训、教育费用的审核与控制；
6、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；
7、负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理等工作。

岗位职责：
1.参与制定、完善公司绩效考核办法，审核公司所属各部门的绩效考核执行情况；
2.建立满足各种考核目的的考核指标库；
3.组织并实施公司员工月、年考核，参与公司的绩效考核工作，跟踪落实各级考核整改事项；
4.协助综合部部长开展公司人力资源管理的考核工作；
5.整理保存相关考核工作输出的资料及原始数据，建立考核档案；
6.负责绩效面谈工作及搜集员工的考核建议，并及时提出考核体系整改建议。
薪酬主要工作：
1.在部长领导下，执行公司的人力资源管理的政策，做好薪酬管理和核算工作；
2.接受员工的有关投诉，处理员工有关工资核算上的问题；
3.加强对薪酬方面的调查研究，及时反映薪酬方面的问题，提出薪酬管理的具体措施的建议，不断地改进薪酬管理；
4.协助部长处理人事方面的其他工作。
技能及经验要求
1.本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业;
2.三年以上相关工作经验，有矿业行业相关工作背景者优先;
3.了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4.能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹管理，科学、合理地制定薪酬激励政策；
5.能较好地同公司内部各部门进行工作协调和合作；
6.熟练使用办公室自动化软件；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

岗位职责：
一岗位职责：
1.负责合同等文件审查、修改、起草，文档管理
2.负责业务风险控制管理
3.参与业务纠纷谈判和处理，负责法律诉讼的准备、协调、进度跟踪和判决执行
4.为公司各项经营活动提供法律咨询和法律支持
5.参与公司证件变更管理；
二、任职要求：
1.年龄35岁以下，法律相关专业，本科及以上学历，有3年以上法务工作经验；
2.通过国家统一司法考试者优先，熟悉公司法、民法、劳动法等法律法规知识；
3.责任心强，有团队合作精神，工作细致认真，沟通能力强；
4.有法院工作经验有限考虑。
三、薪资福利：
1、提供有竞争力的薪资待遇；
2、五险一金，丰富的员工福利；
3、双休、法定节假日、带薪年休假。
4、工作地点：贵州黔南福泉市到坪镇英坪村

岗位职责：
1.大专以上学历，仓储物流相关专业；

2.熟练使用office等办公软件；

3.有较强的业务工作、组织协调、沟通及计划执行能力；

4.良好的团队协作精神，品行端正，诚实可靠；

5.持C1以上驾照，军人优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责井下施工现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案；
2.负责根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，经济核算，形成最终报告；
3.负责在竣工后，协助有关部门进行验收，并编制竣工结算与竣工决算；
具体要求：
1.熟悉矿山新建设计及井下正常生产施工图纸，及招投标项目的预算编制；
2.熟悉矿山工程的有关基础材料（包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件）及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法；
3.掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定；
4.了解采用的施工工艺和方法；

岗位职责：
岗位职责：
1.负责独立完成矿山工程设备的选型设计任务；
2.负责矿山设备安装设计图，指导现场大型设备的安装、调试；
具体要求：
1.熟悉矿山工程大型设备、特殊机械的基础知识；
2.熟练应用矿山机械专业常用标准规范、熟练应用专业软件、了解相关专业的工作界面，能够独立完成矿山工程设备的选型设计任务；

岗位职责：
岗位职责：
负责独立完成矿井风量分配计划，绘制通风系统图、网络图、立体图。
具体要求：
熟悉通风仪器、仪表的效验及使用标准，通风设备、设施的安装使用标准，3年以上矿井通风工作经验

岗位职责：
1.协助信息经理对各信息系统项目的立项、开发、实施、运维、升级等管理工作; 
2.对公司系统进行实施与维护; 
3.对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护; 


3年以上电子信息相关工作经历，熟悉适应矿山生活。

岗位职责：
1、对土建施工组织设计方案中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素进行审查。
2、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、工艺、测量、质量、安全交底，配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。

3年以上土建相关工作经历，熟悉适应矿山生活。

岗位职责：
1、负责与生态环境管理部门保持通畅的信息联系，及时传达上级部门文件和通知，及时上报上级部门所需资料；
2、负责公司环保相关资料的建设与存档工作，定期开展环保培训、召开环保例会、开展环保应急演练等，并形成资料存档；
3、负责公司现场环境、环保措施运行等的日常检查，存在问题的及时下达整改通知；
4、协助直接上级做好所有上级主管部门的环保督查工作；；
5、按照自行监测方案定期开展公司各项监测工作，如废水、大气、土壤和噪声等；
6、做好公司废水排口水质在线监测的日常管理工作，出现超标数据，及时向生态环境局上报超标的情况说明报告；
7、做好公司一般固废、危险废物的监督管理工作，对危险废物的入库、出库等必须按照管理制度要求进行，每年委托第三方处理一次；
8、开展好公司各建设项目“三同时”工作，环境影响评价及其应对措施必须与主体工程同步设计、同时施工、同步验收；
9、做好公司取水许可证办理、管理、延续等工作，及时向水务局上报当月取水量、排水量；定期在水利部管理网填报公司取水、排水情况。

岗位职责：
1.本科以上学历，所学专业安全、环保工程专业；
2、主要从事安全环保部文件管理、资料统计、上报等工作；
3、身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，沟通能力强，爱岗敬业、具有团队协作精神。