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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-毕节地区-黔西县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000--14000 月薪 |
年龄要求: |
30-45 |
职位描述
岗位职责:
1、大专及以上学历,机电/电气自动化专业,5年以上同岗现场施工管理经验;
2、熟悉施工规范、工艺规程、技术标准、工作原理、施工及管理流程,能处理现场技术、协调等问题;
3、具备项目实操经验,能独立工作及具管理项目;
4、熟悉施工图纸;
5、具良好的沟通及执行力,责任心强,做事有规划,服从管理,身体健康,工作积极主动细致,具团队合作精神;
6、年龄30-45岁;
职位描述:1、负责项目(消防、水电气、暖通、机电、楼宇智能化安装项目)现场施工管理和技术指导工作,及时解决施工中出现的涉及到、施工等问题;
2、对工程进度、质量、成本、技术管理、文明施工等进行实施、监督、检查管理; 对施工现场存在的质量、安全、文明施工等事故隐患和问题进行检查和整顿;
3、负责对项目各班组的施工进度协调与安排,履行与外部的沟通和处理相关工作;
4、严格监督施工,对施工过程的质量、对材料使用管控,参加检查验收;
5、编写施工技术交底、施工日志,计算图纸内工程量;
6、负责工程施工材料计划、申请、验收管理;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-毕节地区-黔西县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000--8000 月薪 |
年龄要求: |
28-45 |
职位描述
岗位职责:
1、大专以上学历,机电/电气自动化专业/工程材料管理专业,5年以上消防工程材料采购经验;
2、具备较强的成本管理意识及成本管控经验;
3、具备较高的职业品德,有商务经验,会编写标书及撰写合同;
4、熟练掌握各类办公软件
5、年龄27-40岁
职位描述:
1、负责消防工程材料的采购;
2、负责各类台账登记;
3、负责每月协助经营部做成本分析;
4、每月完成材料报表并附材料分析;
负责消防工程大件材料招标及比选;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-毕节地区-黔西县 |
学历要求: |
大专 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000--10000 月薪 |
年龄要求: |
27-45 |
职位描述
岗位职责:
1、大专及本科土木工程和电气以上的学历,消防工程资料员工作经验5—10年以上
2、熟练操作工业民用消防安装资料及给排水,水暖电工程,中央空调安装资料开工前报审报验,能够独立胜任消防工程资料规内整理,绘制图纸及资料员所需要工作,图纸的管理,工程文件的处理;
3、熟练使用CAD.WORD.EXCEL.BIM建模等及办公软件;
职位描述:
1.负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作;2.负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理;
3.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作;
4.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;
5.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-毕节地区-黔西县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000--6000 月薪 |
年龄要求: |
25-45 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到帐账相符;完成仓库发料、领料、送货、装货、卸货工作;
2、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,爱护仓库一切物品;
3、掌握业务知识(例如:产品的型号、摆放位置,单据操作等);
4、根据仓库场地的划分,使物资设备分类排列保持库房的整齐美观,定期对库房进行清理,确保数据精准;
5、遵守纪律,服从领导安排,在规定时间内完成工作;
6、搞好工作场地的清洁卫生,做好仓库的防火防盗、防破坏工作;
7、熟练使用办公软件,即完成其他领导临时安排的其他工作。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-毕节地区-黔西县 |
学历要求: |
大专 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000--7000 月薪 |
年龄要求: |
25- |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司基础装修辅料及主材采购工作,包括:询价.比价.签订采购合同.验收.评估及反馈汇总工作;
2.调查.分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
3.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
4.组织供应商进行评估,管理及考核。
岗位要求:1、大专及大专以上文凭,相关专业;年龄25-45岁;男女不限;
2.3年以上同类岗位工作经验
3.良好的沟通能力熟悉材料等相关知识
4.工作主动,有强烈的责任感,团队合作精神
职位描述
岗位职责:
(1)严格按照上层领导制定的费用审核标准,审核相关费用报销单据;
(2)协助财务经理规范内部财务管理工作;
(3)每个季度报送地税局报送税源报表、每月报送国税局重点税源报表;
(4)协助财务经理完成企业所得税清算、土地增值税清算工作。
职位描述
岗位职责:
1.资金管理
2.结算往来及费用报销
3.审核、录制明源系统按揭收款
4.票据管理
5.上报资金日报表
6.工资发放
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;精通房地产开发各个阶段税务筹划管理。
2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
3、负责公司财务管理及内部资金管理,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
5、参与或拥有投融资管理经验,对投融资有一定概念,沟通能力强,对外部业务部门能长期保持良好有效的关系。
6、团队管理,分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。
职位描述
岗位职责:
1、负责签约后持续与业主沟通,关怀并了解客户需求,提供项目工程进展及项目利好等有用信息,维持客户与公司粘性;2、负责解答客户疑问,解决客户困惑及投诉;3、配合交付活动阶段的客户邀约、现场引导接待、陪同业主看房等;4、牵头交付后的恭迎乔迁、客户拜访/见面会等工作;5、配合客户会,营销等部门组织客户活动,发展友好客户;6、负责协助客户会会员招募及会员活动组织的工作;7、老客户维护及新客户的开发(每月定量);8、老带新客户客户销售维护。
职位描述
岗位职责:
1.负责销售产品交付与客诉管理;
2.负责销售合同签署及合同档案的管理;
3.协助进行公司满意度体系的宣贯,制定满意度提升计划及执行;
4.项目全周期风控执行落地;
5.重大报事处理过程中的危机管理和风险控制;
6.公司客服体系建设,推进其它职能和项目在客户满意度工作中的持续改进。
职位描述
岗位职责:
1、学历要求:大学本科及以上学历。
2、专业要求:市场营销、企业管理等相关专业。
3、工作经验:具有5年以上房地产营销管理经验,3年以上部门管理经验,具有集团销售管理管控经验者优先。
4、岗位要求:熟悉房地产开发流程,销售培训,产权办理,营销策划,销售管理经验; 较强的项目营销策划能力;较强营销分析与控制能力;熟练掌握网上签约、备案,等与销售直接相关的平台工具; 具备较强的策划能力,能够与其他平级部门相配合;具备较强的沟通能力,组织、协调和监控能力。
5、职位描述:
(1)对售楼中心现场管理、内勤业务、劳动纪律、销售服务质量等基本工作进行管理,对存在的问题及时纠正和解决;
(2)定位目标客户群,做好团购客户开发,客户维护,商务公关;
(3)参与拟订、修改营销部管理制度、考核办法、工作流程等工作讨论;
(4)按照置顶的培训计划,组织对销售人员开展相关业务培训;
(5)负责营销部现场日常管理工作,每日实行例会制度,例会对当天之日、客户接待、客户回访、卫生、宣传、考勤等情况进行总结和考核,并将当日工作情况向营销总监汇报。
职位描述
岗位职责:
1、负责销售台账管理;
2、负责项目人员佣金核算;
职位描述
岗位职责:
1、负责公司房产的销售及推广;
2、根据营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位描述
岗位职责:
1、负责集团层面地产项目营销策划的全面管控,指导地产项目公司营销工作。
2、参与制定地产项目产品定位、价格定位、市场定位、客群定位,把控营销环节的运作统筹,对目标达成承担责任。
3、负责参与制定地产项目总体和分阶段的营销推广并有效执行;制定销售方针、策略和实施方案并有效执行。
4、根据地产项目销售计划,参与制定和调整销售方案、宣传推广方案,并负责具体销售方案实施。
5、组织构筑营销理念,创建营销体系和营销文化,完善营销管理制度。
职位描述
岗位职责:
1.人力资源规划
2.招聘与配置
3、绩效薪资福利管理
4.员工关系
5.计划管理
6.行政管理
7.档案管理
8.固定资产管理
9.后勤管理
10.外联接待
11.培训
职位描述
岗位职责:
1、建立计划模板体系,组织项目公司编制各级管控计划,并负责定期复核计划完成情况
2、开展项目日常巡查,及时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告
3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告
4、汇总、处理计划、知识考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效
5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控
6、负责组织公司内外部知识成果的收集、沉淀与推广工作
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;
3、组织内部招标实施,配合外部招标;
4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;
5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
职位描述
岗位职责:
1.完成目标成本、合约规划、现金流量表、动态成本编制;
2.负责编制或审核土建工程的预算、结算、进度款、签证、现场收方、施工工程材料的认价。
3.编制招标计划表,负责招标文件编制、工程量清单编制、完成清标报告、完成招标过程的谈判及定标工作内容。
4.供应商库建立;
5.负责招标工程量清单及招标控制价编制,清标报告、参与招标过程的谈判等工作内容。
6.负责项目合同(清单)的编制、对接。
职位描述
岗位职责:
1、全面负责项目的成本控制、预决算、招投标工作,实现对工程项目成本费用的有效控制;
2、参与房地产项目的规划设计工作,负责工程概、预、结算工作及施工现场经济签证审核工作,参与工程款项支付资金计划制定;
3、负责公司开发项目的招投标工作及各类合同的拟定、谈判;
4、针对土建、安装专业合同或协议,负责指导、监督、审核合同的签订工作和工程项目设备安装专业合同的统一管理工作;
5、参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论,并从经济角度提出建议;
6、建立预结算审核台账,建立同类工程的分项目的对比台账,落实实施施工过程中的成本管理规范;
7、负责开发项目的概预算及合约管理工作,编制工程预结算,工程定额、工程量清单计价等,熟练操作办公软件及工程预结算软件;
职位描述
岗位职责:
1.战略规划
2.年度经营目标(生产运营、成本建设、产品固化、安全、质量)
3.团队建设
4.运营工作
5.体系建设(建设、成本、产品、运营)、标准化建设
6、成本管控
7.核心竞争力
职位描述
岗位职责:
1、负责项目工程目标的达成;
2、负责对项目工程全过程管理;
3、执行项目重大施工方案审核;
4、负责项目土建专业工程成本、设计、开发报建、监理等各部门的协调工作;
5、协助项目经理制定先拿个木年度工作计划和费用预算;
6、组织相关专业工程检查及验收;
职位描述
岗位职责:
一、参与制定施工项目劳动保障规章制度,督促贯彻落实;二、参与农民工招聘工作,严格审查求职的农民工身份,确保实名录用,及时登记造册; 三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作; 四、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动; 五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续; 六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续,定期统计并上报农民工劳动考勤情况; 七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单,组织三方确认手续后提交公司统一支付; 八、办理农民工及班组退场声明等相关手续; 九、了解掌握农民工及班组工作和思想动态,受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉,发现问题及时向项目部和相关部门反映; 十、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、严格遵守公司管理制度和流程,服从管理和安排。
2、收集、整理安装类工程施工各类图纸以及补充资料。
3、做好安装类工程资料收发、传阅、归档等工作,做到文件资料管理规范、完整。
4、负责收集材料合格证、材料检验报告以及设备报检工作。
5、负责安装类项目竣工资料的整理、汇总、保管与移交工作。
6、完成建设方、监理方、施工方及相关职能部门要求安装类相关资料。
7、完成上级领导临时交办的任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上工业或机电设备安装项目资料管理经验,熟悉档案相关法规、流程;
3、熟练操作CAD、天正和相关资料软件;
4、能独立识图、制图,并绘制竣工图;
5、独立完成安装工程技术资料和资料管理的全部工作; 6、持有资料员证。
薪资福利:
1、基本工资+岗位工资+绩效工资+其他福利;
2、提供食宿、节日福利等;
3、带薪培训及广阔的晋升发展空间。