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有效人才简历：
全国专技人才简历：
经营部经理
专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000--10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、有招标工作统筹、组织策划及实施能力，熟悉并掌握运用招标流程及各环节控制要点，能独立编制并精通招标、投标文件，具有审核文件的经验和能力；
3、对工作认真负责，有良好的职业道德，具备较强的沟通能力、组织协调能力，能主持开标会议，有较强的团队合作精神；
4、试用期3个月，视本人工作能力而定，转正后薪酬8000-10000元/月，待遇优厚。
广辉建设集团有限公司成立于2017年8月，注册资金为壹亿元整，公司具备施工总承包资质有:建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级、机电工程施工总承包参级、地基基础工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、施工劳务不分等级、模板脚手架专业承包不分等级.
公司本着一切为用户服务的宗旨，严格遵守国家法律法规和行业标准、重合同，守信用，把企业效益和社会效益结合起来，并使之逐年提升，并制定和完善了一系列规章制度，有力地保证了工程建设的顺利进行。
公司机构班子齐全、领导有力、分工明确，制度严明，各项规章制度严明，是一个具有较强战斗力的团体。为了增强竞争力，提高经济效益和信誉度，扩大企业的知明度及工程施工承包范围，公司注重抓技术和安全管理。在发展过程中，我公司始终坚持“质量第一，安全第一，信誉第一”的企业宗旨。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的十二字方针，杜绝了重大质量事故、安全事故的发生。各个项目工程，严格实行了项目经理终身负责制，有效地确保了工程安全、质量，真正做到了谁管质量，谁负责，谁管施工，谁负责，增强了对工程安全、质量负责的力度，公司还定期或不定期组织公司职能各科室对各项目安全、质量、农民工工资发放情况进行检查，发现问题，立即督促整改，并且坚决执行事故原因未查清不放过；事故责任者和员工未受到教育不放过；事故责任者未处理不放过；整改措施未落实不放过的“四不放过”原则。
在国家政策积极支持企业发展的大好机会下，我公司抢抓机遇，顽强拼搏，上下齐心，团结奋斗，始终秉承“诚信合作、精益求精、团结拼搏、多边共赢、共创辉煌”的企业精神，坚持“诚信服务、科技创新、建楼育人、争创一流”的企业宗旨，不断超越自我，提升品牌，为国家和社会做出新的贡献。
